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從勞基法談頭家量薪勞福

發表：老工仔	2017-12-12 15:02:19	閱覽數：2018	(IP: 　)	T 5912_R 0	引　用

從勞基法談頭家量薪勞福
　　為勞基法補正，賴揆提修法之意，名嘴、勞團又再度興風作浪，順了嫂心逆了姑意，強勢的資方沒意見，勞方還是惦店無聲音，名嘴、勞團擴音器開關永遠是開著，這是他們的工作。

　　勞資關係，自古已有之，從未因未立法而消失，說好聽是互相提攜，說難聽是恐怖平衡，馬有千里之程，無人不能自往，毛蟹無腳伓行，這就是勞資關係，政府該管的只是框架，模具尺寸不符，生產再快速，也是堆積如山的不良品。

　　創業唯艱，守成不易，企業得以永續經營，資方所費的心力及時間，是不足為外人道，工作能順遂推展，當然需員工鼎力相助，此時的「頭家」若不仁不義，欠「腳手」就不是一時的。

　　坐人船愛人船趉，企業福利不好，留不住人才，浮浪摃的員工，一顆老鼠屎反而壞了一鍋粥，「頭家」不嫌他頇顢，他不嫌「頭家」錢少，「低端」的「頭路」還是有「低端」的人做，此處不留爹，自有留爹處，名嘴、勞團就休息一下，免得過勞死。