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主題:從勞基法談頭家量薪勞福
發表:老工仔 2017-12-12 15:02:19 閱覽數:736 (IP: ) T 5912_R 0 引 用
從勞基法談頭家量薪勞福
  為勞基法補正,賴揆提修法之意,名嘴、勞團又再度興風作浪,順了嫂心逆了姑意,強勢的資方沒意見,勞方還是惦店無聲音,名嘴、勞團擴音器開關永遠是開著,這是他們的工作。

  勞資關係,自古已有之,從未因未立法而消失,說好聽是互相提攜,說難聽是恐怖平衡,馬有千里之程,無人不能自往,毛蟹無腳伓行,這就是勞資關係,政府該管的只是框架,模具尺寸不符,生產再快速,也是堆積如山的不良品。

  創業唯艱,守成不易,企業得以永續經營,資方所費的心力及時間,是不足為外人道,工作能順遂推展,當然需員工鼎力相助,此時的「頭家」若不仁不義,欠「腳手」就不是一時的。

  坐人船愛人船趉,企業福利不好,留不住人才,浮浪摃的員工,一顆老鼠屎反而壞了一鍋粥,「頭家」不嫌他頇顢,他不嫌「頭家」錢少,「低端」的「頭路」還是有「低端」的人做,此處不留爹,自有留爹處,名嘴、勞團就休息一下,免得過勞死。



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