外國人眼中的台灣(轉貼)_綠翠園

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主題：外國人眼中的台灣(轉貼)

發表：竹根	2006-08-05 17:17:17	閱覽數：32955	(IP: )	T 1979	引　用

回應：竹根轉貼	2007-11-20 19:25:17	(IP: )	T 1979_R 4	引　用

以下是令祖媽的評語

我曾在日商富士全錄工作了四年；
現在身處台灣本土公司，
實在有很深的感觸！

日本人做事一絲不苟；
台灣人做事得過且過！

日本人做事幾乎零缺點，因為在每一件事的起端，他們已做好防範缺失的準備；
台灣人做事是先做了再說，出了問題再補救或把球踢給別人．

日本人看到球掉在地上，會主動去撿起來；
台灣人看到球掉在地上，不是視而不見就是把球踢遠一點，以免替別人擋災．

日本人就算犯錯了，都會紀錄並改進，同一種錯誤很少再犯第二次；
台灣人犯了錯，只有兩種情況：打死不承認那是自己的錯；認了錯後絕對會再犯第二次．

日本人犯了錯，感覺很內疚，並很想切腹自殺以謝罪；
台灣人犯了錯，並不會自責，反正人非聖賢孰能無錯？

日本人開會只講重點，速戰速決；
台灣人開會也講重點，問題是單是那個點就可以繞很遠，所以一個會議開下來花掉四~五個鐘頭，一點都不奇怪！

日本人是依個人工作量加班，工作做不完就加班；工作做完就下班；
台灣人是就算不需要加班也得做做樣子給老闆看，這樣才會調薪．

日本人看積效，就是看個人工作能力和態度；
台灣人看積效，不單是看工作能力，還得看你怎麼積極的效勞和巴結你的主管！

日本人開，會先以email 通知，主題，大綱，時間，地點，出席者，一清二楚！時間一到，全員準時到齊，只有早到沒有遲到，遲到者保證遭眾人白眼，無法出席者會先自行通知會議主持人．
台灣人開會，就算email 已通知時間地點，時間一到，才會有零零星星的人陸陸續續的出現．剩下的，都必須再以電話三催四請，無法出席者不會主動通知主持人．

日本人上下班不打卡，反正大家都是大人了，公司信任員工，員工也有良心；
台灣人上下班要打卡，遲到扣錢，老闆當然要計較那幾分幾秒．

日本人上班，一進辦公室，就 “歐哈友狗在馬死 (早安)” 每個人都要．下班後說 “歐滋卡累殺馬爹西打 (大家辛苦了)” 就算天天見面，很不耐煩，還是要問安；
台灣人上班，遇到喜歡的同仁才問安．日子久了，連問安都省略了．

日本人公司，所有女同仁需當值日生．上班先燒開水泡綠茶，再一杯杯送到每位男同事的桌上，下班後再去收杯子，並把杯子茶壺全洗乾淨才準回家．每位女同仁輪班，沒有人會抱怨．當天值班的女同仁請假，自有其它女同仁主動代替洗杯子，從不見她們推來推去；
台灣人公司，不是我的事，幹嘛叫我做？是我的事，最好也少煩我．

日本人公司，午休吃完了飯，要睡的人就睡；不睡的人也是輕手輕腳，絕不會吵醒午睡的人；
台灣人公司，午休吃完了飯，不睡的人，乒乒砰砰，別人睡覺關我啥事？

跟日本人共事，從來不用催東西．因為他們答應什麼時候給你東西，就會準時給你，絕不拖延，也不找藉口．就算已預知東西無法準時給你，他們也會先告知；
跟台灣人共事，催東西是你工作的一部份！台灣人說什麼時候給你東西，就當做參考吧！到了時間你拿不到東西，再催，他就會兇你罵你，一點都不覺得不好意思．他們最常用的藉口是：我哪有時間做給你？ (可是他有時間上MSN)

“承諾” 兩個字，對日本人來說值千金，他們答應你的事，絕對不食言；
“承諾” 兩個字，對台灣人來說，只能參考參考．他們答應你的事，你最好半信半疑吧！

日本上班族看重敬業精神和服務精神；
台灣上班族看重誰的薪水比較高！

大家想過否，為什麼？

台灣的教改，只著重在：怎麼讓小孩子多讀一點書．．多補習．．一本參考書多個版本，反正家長最好通通都買，叫孩子通通背起來，考不上明星學校老子就扁你！

改來改去，沒有改到品性，道德觀，公德心．

政客整天罵來罵去，口水戰拼選票，想想台灣的下一代會是什麼樣子？

一個 “I am not a Plastic bag” 的環保袋，都可以通宵排隊搶購，打架拉扯謾罵．

教育的失敗，國家政治亂象，過於重視物質的社會，都給了台灣人錯誤的價值觀！

要拿台灣跟日本比？還早啦！懶叫比雞腿！！

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