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低薪 低能 多勞 過勞

發表:老工仔 2017-12-26 17:31:02 閱覽數:362 (IP: ) T 5931_R 0 引 用
低薪 低能 多勞 過勞
  80年代與來台設廠的國際商社有過來往,時一任低階的小工頭,午休時同事在喫菸噴風喀虎玍,他則默默的看外文小抄,卅年後,他是該國際商社駐台總經理,同期小工頭,優退的、離職的還在抱怨低薪、過勞,種啥因得啥果,何怨之有。

  有工作能力的,積極進取,報酬多些,無可厚非。沒工作能力的,或吝於表現的,既擔心過勞,也不願多勞,不屑屈就低薪,只好不斷更換工作,竟日隨著勞團四處抗議,廠家即使有缺也不敢晉用。

  高薪應聘至國外任職,那飯碗不是輕易抔得起,任期通常也不長久,一旦回到老家,待重拾舊業,早已物是人非,高不成低不就,即使要上街抗議,也沒那喟力。

  諺云:海水是喙焦的人喝的,這水故然是鹹些,但沒喝這一口,有可能沒命,好漢囥扑,留得青山在不怕沒柴燒,朋友別急著上街陳抗,先惦惦自己的菀仔有幾兩重,然後再作道理不遲。


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